Schwerpunkte Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Gruppen bzw. Teams    sowie Organisationen Prozessorientierte Organisationsentwicklungsberatung in mittleren und größeren Organisationen    des Profit-, Non-Profit, Non-Government-Bereichs und im Öffentlichen Dienst Konzipierung und Leitung verschiedener Weiterbildungen zu den Themen Führung, Organisations-    entwicklung und Qualitätsmanagement Erstellung von Gutachten und Expertisen Führungskräftetrainings Coaching Konzipierung und Begleitung bei der Implementierung von Qualitäts-Management-Systemen